金發(fā)科技登上央視《天下財(cái)經(jīng)》欄目探索員工技能培訓(xùn)新模式

2023-07-20 09:41:01 來(lái)源：金發(fā)科技閱讀量：12900 評(píng)論

　　【塑料機(jī)械網(wǎng) 明星企業(yè)】7月13日，央視《天下財(cái)經(jīng)》欄目關(guān)于人口高質(zhì)量發(fā)展系列報(bào)道播出。金發(fā)科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金發(fā)科技”)探索的員工技能培訓(xùn)新模式作為代表登上了央視《天下財(cái)經(jīng)》。

　　近年來(lái)，在國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展的牽引下，金發(fā)科技也在加快推進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，自動(dòng)化、智能化設(shè)備的應(yīng)用，使得部分大齡職工越來(lái)越難適應(yīng)新的崗位技能。而院校傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式還無(wú)法完全適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，導(dǎo)致普遍存在勝任崗位需求的新技能人才招聘難的現(xiàn)象。這是金發(fā)科技面臨的情況，也是大部分新材料產(chǎn)業(yè)鏈的傳統(tǒng)制造企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的共同感受。因此，金發(fā)科技正積極探索員工技能培訓(xùn)新模式。

　　金發(fā)科技子公司總經(jīng)理吳博表示，在制造業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)對(duì)于用工人才的要求，實(shí)際上跟以往傳統(tǒng)的制造業(yè)是不一樣的，生態(tài)鏈培訓(xùn)一定要把上下游要串聯(lián)在一起。傳統(tǒng)制造業(yè)或是勞動(dòng)密集型、或是資本密集型，而先進(jìn)制造具備技術(shù)和人才密集型的特點(diǎn)。在制造業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，對(duì)新技能工的需求呈現(xiàn)高素質(zhì)化和多樣化的特點(diǎn)，先進(jìn)制造業(yè)技能人才不僅需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還需具備產(chǎn)業(yè)升級(jí)所需的創(chuàng)新能力，比如對(duì)信息化、智能化的適應(yīng)。因此，很有必要將原有的產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)模式，升級(jí)為面向工業(yè)4.0時(shí)代的先進(jìn)制造引領(lǐng)的新技能人才培養(yǎng)模式。

　　金發(fā)科技作為全球領(lǐng)先的新材料企業(yè)，成為廣東省首批8家獲得批復(fù)建設(shè)的“產(chǎn)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地”之一，并通過(guò)遴選進(jìn)入“先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈鏈主單位”。金發(fā)科技探索先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)“產(chǎn)教評(píng)”技能人才生態(tài)鏈的構(gòu)建，牽頭集聚產(chǎn)業(yè)內(nèi)生態(tài)企業(yè)、院校等，通過(guò)“企業(yè)出崗位、出標(biāo)準(zhǔn)、出師傅，院校出學(xué)生、出教師、出教學(xué)資源，政府出政策、出資金、出管理”，推動(dòng)企校共同制定培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、共同制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、共同招生招工、共同開(kāi)發(fā)課程、共同培訓(xùn)、共同評(píng)價(jià)、共同激勵(lì)、共同管理的創(chuàng)新模式。打破以往產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)的信息孤島，打通技能工種從“招生--培養(yǎng)--評(píng)價(jià)--就業(yè)”的鏈條。

　　目前金發(fā)科技正在按計(jì)劃推進(jìn)先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)包括改性塑料配置工、擠出工、化學(xué)檢驗(yàn)員、試驗(yàn)員、注塑工、機(jī)修鉗工等7個(gè)技能工種的自主評(píng)價(jià)及社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)，技能工種培養(yǎng)的課程體系和電子課件開(kāi)發(fā)，實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、培訓(xùn)場(chǎng)所及線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè)。

　　未來(lái)，隨著高端制造業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加快，高端制造企業(yè)對(duì)智能化技能人才需求不斷加大。金發(fā)科技將不斷深化“產(chǎn)教評(píng)”技能人才生態(tài)鏈新模式，通過(guò)“崗位+培養(yǎng)”的學(xué)生學(xué)徒計(jì)劃，讓學(xué)生的技能培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)崗位的技能標(biāo)準(zhǔn)更加貼合；通過(guò)將生態(tài)鏈內(nèi)企業(yè)的用人需求與院校學(xué)生的就業(yè)需求進(jìn)行精準(zhǔn)對(duì)接，緩解從招生到就業(yè)的錯(cuò)位問(wèn)題，有望推動(dòng)解決“產(chǎn)業(yè)缺青年，青年缺就業(yè)”的結(jié)構(gòu)性矛盾痛點(diǎn)。從而促進(jìn)先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)技能人才隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化升級(jí)，支撐產(chǎn)業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

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